博爱医院最科学的管理模式
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| 最科学的管理模式 |
科学管理是提升医疗质量的助推剂。三年来，博爱医院强化管理的举措有目共睹。在院长谢剑峰的策划和带动下，该院健全并落实了医院各项规章制度，规范了一系列服务流程，优化专科建设，激活人事制度，不断强化医护人员责任意识、质量意识和服务意识，医院管理面貌得到明显改观。
“惟管理先进，技术方能进步;惟管理严格，质量方能提高;惟管理规范，服务方能完善。”院长谢剑峰在大会小会上多次这样告诫干部职工。与人民群众生命健康息息相关的医疗事业，必须靠强有力的管理作统领和支撑，这是该市一院管理层的一个重要共识。
三年来，聊城博爱妇女儿童医院根据国务院关于医疗卫生改革提出的“用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要”的指示精神，将本着“立信、创新、奉献”的创业精神，倡导“以人为本、服务永恒”的宗旨，坚持“患者至上、医德至上、医技至精、服务至诚”的原则，以提升健康质量为己任，致力于为广大聊城市民提供专业、优质的医疗服务。
未来医院的发展模式将具有多元化、一体化、特征化的独特性。特色发展是医学和医院发展的需要，它有一个长期积累的过程，但是对一个医院管理者来说，要有抓住机遇、主动出击、找准苗头、培育发展的意识。不仅要善于保持原有的特色，更要不断发展新的特色，实施可持续发展战略。对此，博爱人在不断地付出，不断地努力着……
